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卓越团队拓展训练
训练形式: 这是一个知行合一的体验式历程:一改传统说教或填鸭式教学,通过一系列活动的参与(行动)体验(发现)选择(联系)行动(突破),从而能发现自己在工作单位和日常...
训练形式:
这是一个知行合一的体验式历程:一改传统说教或填鸭式教学,通过一系列活动的参与(行动)—体验(发现)——选择(联系)——行动(突破),从而能发现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式,做出有效行动,创造卓越的成就。
通过个人挑战、团队体验、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴、心灵感恩、行动指南等方式,让参训者全心投入体验一份团队的骄傲!一种深入的价值!一次脱胎换骨的震撼!一次永生难忘的共同经历!
体验式学习是一种行之有效的训练方式,它兼具以下四项特点:
1、探索发现的过程:让学员们置身其中,令他们可以有切身的体验与感受,从而发现自己的固有模式与成果的关系。
2、高度互动:学习过程具高度参与性,透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节,使学员全心投入,乐趣无穷。
3、学员为主:实践学习为主导,学员主动获得知识。
4、非传统的体验式课程:体验式学习的环境生动活泼,充满欢乐,紧张刺激。

团队训练收益:

  1. 挖掘潜能,激发团队工作热情 ;
  2. 心态由被动待命转变为积极主动;
  3. 以100%负责任的态度对待工作;
  4. 提升影响力和个人魅力及领导力;
  5. 突破思维局限,超越自我 ;
  6. 认定自我价值,改善心智模式; 
  7. 显著提高内在能量,优化人际关系,提升团队凝聚力;
  8. 换位思考,感恩领导、同事,提高沟通能力;
  9. 提升员工对企业的归属感、降低员工流失率。
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